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한국지엠, ‘2014 여성 컨퍼런스’ 개최

  • 송고 2014.11.05 09:26 | 수정 2014.11.05 13:16
  • 이대준 기자 (ppoki99@ebn.co.kr)

한국지엠 황지나 부사장(둘째줄 왼쪽에서 두번째)과 세르지오 호샤 사장(둘째줄 왼쪽에서 다섯번째)이 참석자들과 기념촬영을 하고 있다.ⓒ한국지엠

한국지엠 황지나 부사장(둘째줄 왼쪽에서 두번째)과 세르지오 호샤 사장(둘째줄 왼쪽에서 다섯번째)이 참석자들과 기념촬영을 하고 있다.ⓒ한국지엠

한국지엠이 글로벌 여성 인재 육성 및 네트워크 강화에 적극 나서고 있다.

한국지엠은 쉐라톤 서울 디큐브시티 호텔에서 ‘2014 여성 컨퍼런스’를 개최했다고 5일 밝혔다.

올해로 4회째를 맞은 ‘여성 컨퍼런스’는 한국지엠이 개최하고, 여성 리더를 양성하는 모임인 사단법인 ‘위민 인 이노베이션(Women in INnovation)’에서 멘토링을 재능 기부했다. 

이번 행사는 한국지엠 세르지오 호샤 사장을 비롯한 임원진과 여직원 약 350명이 참석했다. 특히 한국3M, 오스템, 오토젠, 만도 등 한국지엠 협력업체 여직원 100여명도 함께 초청해 한국지엠의 협력업체와의 동반성장 및 상생협력을 위한 계기를 마련했다.
 
여성위원회를 이끌고 있는 한국지엠 홍보부문 황지나 부사장은 “한국지엠은 여성 인재의 경쟁력 향상과 이를 통한 글로벌 인재로의 성장을 위해 매년 여성 컨퍼런스를 개최하고 있다”며 “표면은 차가운 강철로 돼 있지만, 실제로는 감성적인 작품인 자동차를 디자인, 생산 및 판매하는 데 여성들의 세심한 감성이 특별한 강점으로 부각되고 있다”고 말했다.

이어 “앞으로 한국지엠을 여성의 경력개발과 인재육성의 모범사례로 손꼽히고 있는 회사로 만들어 갈 것”이라고 덧붙였다.
 
이번 컨퍼런스는 ‘함께 꿈꾸고, 함께 성장하는 우리’라는 주제로 진행됐다. 경력개발에 관한 특별 강의, 그룹 멘토링과 패널 질의응답을 통한 성공한 여성 리더의 진솔한 경험 공유, 소셜 네트워킹 확대를 위한 실질적이고 구체적인 방안을 제시함으로써 미래 글로벌 여성 리더로 성장하는 길을 열었다.
 
한편, 올해 12주년을 맞은 한국지엠은 2002년 회사 출범 첫 해에 비해 3배에 가까이 늘어난 850여명의 여성 임직원들이 근무하고 있다.


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