엔데믹에 활기 되찾은 유통업계, 하반기 공채 재개

송고 2022.09.15 10:39 | 수정 2022.09.15 10:42
EBN 정민주 기자 (minju0241@ebn.co.kr)

CJ, GS 등 대기업 두 자릿수 이상 채용

신세계·현대백화점도 하반기 채용 시동

CJ는 주요 계열사를 통해 하반기 채용을 실시한다.ⓒCJ그룹

유통업계가 하반기 채용시즌에 돌입했다. 엔데믹으로 3년 만에 활기를 되찾고 있는 만큼 취업 훈풍이 불 것이라는 기대가 높다.

13일 유통업계에 따르면 CJ그룹은 CJ제일제당, CJ ENM, CJ대한통운, CJ프레시웨이, CJ푸드빌, CJ CGV, CJ올리브영, CJ FEED&CARE, CJ바이오사이언스 등 주요 계열사에서 하반기 채용을 진행한다.

CJ는 올해 코로나 이후 최대 규모의 신입사원을 채용하겠다는 목표에 따라 하반기에는 상반기 보다 많은 규모의 인재를 확충할 계획이다. 계열사별로 두 자릿수~세 자릿수 채용이 예정돼 있다.

지원자들은 CJ 모집 계열사 중 1곳에만 지원할 수 있다. 각 계열사 사업분야 및 직무에 따라 맞춤형 채용절차가 진행된다. 서류 마감일은 계열사마다 상이하다.

서류전형 합격자들은 계열사별 일정에 따라 테스트와 면접 전형, 직무수행능력평가(인턴십) 등을 거친다. 최종 합격자는 내년 1월경 입사하게 된다.

CJ는 신입사원 채용 시 각 사별 직무에 필요한 역량과 전문성을 중요한 선발 기준으로 삼고 있다. CJ제일제당과 CJ ENM, CJ올리브영, CJ푸드빌 등에서는 지원하는 직무에 따라 유관부서에서 과제 및 업무를 수행하는 인턴십 형태의 '직무수행능력평가'를 실시한다.

또 △롤플레이 면접(CJ프레시웨이 영업), △PT 면접(CJ제일제당 마케팅) 등 전문성을 확인하는 전형도 시행된다.

GS리테일은 올해 처음 MZ세대 직원을 면접관으로 투입한다.ⓒGS리테일

GS리테일은 오는 19일까지 하반기 공채 서류접수를 마감한다. 주요 모집분야는 편의점 사업부 GS25와 수퍼 사업부 GS더프레시의 △영업관리 △점포영업 직무이며 총 채용 인원은 두 자릿수 규모다.

서류 전형을 통과한 지원자는 AI역량검사 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접 등을 거쳐 최종 합격자로 선발된다. 최종 합격자는 12월 중 입사한다.

GS리테일은 이번 하반기 공채에서 MZ세대가 직접 면접관으로 나서는 파격 시도를 추진한다. MZ세대 면접관은 4~7년차 직원들로 선발됐다. 함께 일하고 성장하고 싶은 동료를 MZ 면접관이 직접 발굴한다는 취지로 신설된 제도다. 팀장급 이상만 참여했던 채용 면접관으로 MZ세대 직원들이 나선 것은 GS리테일 역사 상 이번이 처음이다. MZ세대 면접관은 1차 실무진 면접에 참여할 예정이다.

신세계그룹과 현대백화점그룹도 하반기 채용을 앞두고 있다.

식품업계도 하반기 인재 모시기에 시동을 걸었다.

대상은 이달 26일까지 서류접수 기한으로 뒀다. 채용은 △경영지원부문 △건강연구소 △식품사업총괄 △식품글로벌사업총괄 등으로 진행된다. 서류 합격자는 AI역량검사와 면접을 거치며, 채용직무에 따라 2차 면접이 진행될 수 있다.

SPC 파리크라상에서는 상품기획부문 신입 및 경력사원을 채용한다. 오는 20일까지 서류접수를 마치고 이후 온라인 인성검사, 1차 면접, 2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 채용한다.

해태제과는 영업직 신입사원을 모집한다. 서류 마감일은 오는 19일이다. 합격자는 영업조직 관리자 양성 과정을 밟게 된다. 과자 및 식품 영업은 물론 제품 판매, 진열 관리, 고객점 매출 관리, 영업전략 수립 등을 담당한다.

풀무원 올가홀푸드는 △가공MD(경력) △농산MD(경력) △홍보(경력) △CRM마케팅(경력) △발주기획담당(경력) △인사총무(경력) △베이커리 기사(경력) △조리직(경력) △축산(경력) △점장후보(신입/경력) 직무 담당 직원을 선발한다. 서류 마감일은 이달 18일이다.

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