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기업 22% “인력구조조정 계획”
- 송고 2008.02.18 11:13 | 수정 2008.02.18 11:14
- 송남석 부국장 (song651@ebn.co.kr)
국내기업과 외국기업 5곳 중 1곳 이상에서 이미 인력구조조정을 진행 중이거나 올해 인력구조조정 계획을 갖고 있는 것으로 조사됐다.
18일, 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 최근 국내외 기업 1천21개 사를 대상으로 ‘기업 인력구조조정 현황’에 대해 조사한 결과, 조사 대상 기업 인사담당자22.7%(232개 사)가 ‘올해 인력구조조정을 계획 중이거나 현재 진행 중에 있다’고 밝혔다.
구조조정 계획은 기업의 형태와 업종에 따라 다소 차이를 보였다. 기업형태별로는 외국계 기업 인사담당자 29.6%가 ‘올해 인력구조조정을 계획 중이거나 현재 진행 중에 있다’고 답해, 다른 기업에 비해 높은 수준으로 조사됐다. 뒤이어 ▲대기업(26.4%) ▲중소, 벤처기업(20.1%)등의 순이다.
업종별로는 전기전자(31.8%) 분야가 가장 높은 수준으로 나타났다. 이외에 ▲기계.철강.자동차(28.8%) ▲건설.시멘트(20.8%) ▲IT정보통신(20.2%) ▲유통.서비스업(19.3%) ▲금융업(19.0%) 등의 순으로 조사됐다.
올해 인력구조조정 계획이 있거나 현재 인력구조조정을 진행하고 있다고 밝힌232개 사를 대상으로 ‘인력구조조정 방법’에 대해 조사한 결과, ‘부서통폐합으로 인력을 감축 한다’고 밝힌 기업이 20.7%(48개 사)로 가장 많았다.
그 다음으로 ▲권고사직(19.4%) ▲연봉협상 시 자발적 퇴직 유도(18.5%) ▲비정규직 감원(16.8%) ▲정리해고(14.7%) ▲정규직 명예퇴직(6.9%) 등의 순이다.
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