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제진훈 사장 "신입사원, 글로벌 인재로 육성"

  • 송고 2008.09.22 11:05 | 수정 2008.09.22 11:18
  • 손병문 기자 (moon@ebn.co.kr)

제일모직, 부모님 모시고 특별한 입사식 열어

"최근 글로벌 경제환경의 불확실성이 높아지고 있지만, 인재 발굴과 육성은 기업의 지속성장에 대한 가장 확실한 투자라고 생각합니다. 훌륭한 인재를 키워 제일모직에 보내주신 부모님의 사랑에 감사하며, 신입사원들이 글로벌 핵심인재로 거듭나는 데 모든 지원을 다하겠습니다."

제진훈 제일모직 사장은 22일 신입사원 84명의 부모님을 의왕 R&D센터로 초청, 축하인사를 통해 이 같이 말했다.

회사측에 따르면 이 날 입사식은 제 사장과 각 사업부문장 및 임원진이 대거 참석해 사회 생활에 첫 발을 내딛는 신입사원을 격려하고, 직원 가족들과 기업문화를 공유하는 취지로 마련됐다.

기존의 사령장만을 수여하는 형식에서 벗어나 부모님 축하영상 메시지, 신입사원 교육과정 프리젠테이션, 전시관 투어 등 가족과 함께 나누는 이벤트가 진행됐다.

특히 미국 등 제일모직의 해외법인에서 근무하는 외국인 직원들이 같은 회사의 동료가 된 것을 축하하는 영상메시지를 보내오는 등 글로벌 사업역량을 소개했다.

이 날 행사에 참가한 윤지윤 신입사원의 부모님은 "최근 경제여건이 좋지 않은 상황에서 입사를 하게 돼 걱정도 많았지만, 직접 와서 회사소개를 받고 인재를 중시하는 조직문화를 이해하게 돼 한결 걱정을 덜 수 있었다"며 "사회 생활을 시작하는 딸이 마음껏 역량을 펼치길 기대한다"고 말했다.

제일모직은 핵심인재와 R&D 투자를 지속적으로 확대해 ´미래를 디자인하는 창조기업´의 비전을 실현해 나갈 방침이다.


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