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대기업, 공채 프로세스 오픈
- 송고 2008.10.08 08:56 | 수정 2008.10.08 08:53
- 송남석 부국장 (song651@ebn.co.kr)
대기업 채용 과정을 한눈에 볼 수 있는 ‘공채 프로세스’ 서비스가 오픈했다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 대기업들이 채용과정에서 인.적성 검사 도입과 면접 강화 등 다양한 전형 과정을 거치고 있다는 점을 고려, 구직자들을 위한 ‘공채 프로세스’서비스를 시작했다고 8일 밝혔다.
이 서비스는 기업별로 서류 전형 시 몇 배수의 인원을 모집하는지, 어떤 조건이 우대되는지 등의 정보뿐 아니라 인.적성검사 항목, 면접 진행 방식, 주요 평가 기준 등 단계별 특징이 정리 돼 있다.
특히, 현대자동차나 동부그룹 등 현재 채용을 진행 중인 기업의 경우 서류전형 시 비중을 두는 부분이나 자기소개서 반영 비율 등 상세한 정보가 제공되는 만큼 구직자들에게 큰 도움이 될 것이란 게 사람인 측 설명이다.
아울러 이미 원서 접수가 마감된 기업의 경우는 선호하는 인재 특성, 자주 나오는 면접 질문 등을 통해 인·적성 검사나 면접을 대비할 수 있는 실질적인 정보도 얻을 수 있다.
이밖에도 기업별 면접 후기, 인재상, 채용설명회 후기 등도 함께 정리돼 있어 구직자가 따로 찾아야 하는 수고를 덜었다.
임민욱 사람인 팀장은 “많은 자료를 수집하느라 시간을 낭비하는 구직자들이 의외로 많다”라며 “입사 전형 단계별 특징과 범위를 파악하여 준비하는 것이 합격의 지름길이 될 것”이라고 덧붙였다.
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