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한국지엠, '여성 임직원 간담회' 개최

  • 송고 2015.05.29 10:03 | 수정 2015.05.29 15:33
  • 차은지 기자 (chacha@ebn.co.kr)

세르지오 호샤 한국지엠 사장(오른쪽)이 이날 참석한 여직원들과 하이파이브를 외치고 있는 모습.ⓒ한국지엠

세르지오 호샤 한국지엠 사장(오른쪽)이 이날 참석한 여직원들과 하이파이브를 외치고 있는 모습.ⓒ한국지엠

한국지엠이 여성 인재 육성 및 네트워크 강화를 위한 발판을 마련했다.

한국지엠은 부평 본사에서 '한국지엠 여성 임직원 간담회'를 개최했다고 29일 밝혔다.

이번 간담회는 부평 본사를 비롯해 군산, 창원, 보령공장 등 국내 사업장에서 근무하는 여성 임직원 300여명이 참석한 가운데 진행됐다.

여성 임직원 능력 개발을 위한 정책을 주제로 세르지오 호샤 한국지엠 사장과의 대화 시간을 통해 여성 인재의 경쟁력 향상 방안 및 여성 인재 육성에 대한 다양한 의견을 나눴다.

한국지엠은 매년 전사 여직원들만을 별도로 초청해 다양성과 관련된 여러 주제에 대해 함께 생각하는 자리를 마련하고 있다.

특히 올해는 한국지엠 여성위원회 출범 10주년을 기념해 지난 2005년 여성위원회 출범 이후 그간의 성과와 회사의 글로벌 여성 인재 육성에 대한 향후 10년의 비전을 함께 공유했다.

세르지오 호샤 사장은 "한국지엠은 여성위원회를 필두로 지난 10년간 글로벌 GM의 전략적 여성 인재 육성 계획에 보조를 맞춰 지속적으로 여성 인력의 비중을 늘림과 동시에 여성 인재 육성을 위한 정책들을 추진해 왔다"며 "최근 있었던 육아를 위한 한국지엠 어린이집 개원 등과 같이 앞으로도 여성 임직원들이 동등한 기회 속에서 글로벌 여성 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다.

한편 한국지엠은 여성 인재 육성을 위한 종합적인 노력과 성과를 인정 받아 여성가족부로부터 2012 가족친화인증기업에 선정된 바 있으며 현재 여성가족부 산하 여성 인재 활용과 양성 평등 실천 태스크포스팀에 참여하고 있다.


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