KT, 상반기 대졸 신입사원 300여명 채용

송고 2019.02.20 09:44 | 수정 2019.02.20 09:44
황준익 기자 (plusik@ebn.co.kr)

5G·AI·플랫폼 분야 전문인력 채용 강화

ⓒKT

KT는 오는 21일부터 '열린 채용'을 시작으로 올해 상반기 채용을 시행한다고 20일 밝혔다.

채용 규모는 전년 상반기 대비 20% 확대된 300여명으로 신입, 석·박사 및 인턴을 포함한다. 모집분야는 △경영·전략 △마케팅·영업 △네트워크 △IT △R&D 총 5개 분야이다.

KT 스타오디션은 21일부터, 정기공채는 다음달 4일부터 서류 접수를 시작한다. 최종합격은 오는 6월 발표하고 7월 1일자로 최종 임용할 예정이다.

KT의 열린 채용은 KT 스타오디션과 전체 채용 인원 중 20% 이상을 지역에 연고를 둔 우수 인재로 선발하는 지역쿼터제가 있다.

KT 스타오디션은 서류전형 등 일체의 스펙을 배제하고 직무관련 전문성과 경험을 5분 동안 자유롭게 표현하는 오디션 방식의 채용이다. 해당 전형에서 선발된 지원자에게는 정기공채 지원시 서류전형이 면제되는 혜택이 부여된다.

KT는 올해 5G, 플랫폼 등 융합기술 R&D 분야 채용을 확대하고 인턴십과 연계된 '4차산업아카데미'를 통해 미래성장사업을 선도할 전문 인력을 확보한다는 방침이다. 특히 5G, 플랫폼, 인공지능(AI), 실감형미디어, 스마트에너지 등 KT의 핵심사업 분야에서 활약할 인재를 발굴할 예정이다.

교육수료 후 KT 인턴십으로 연계되는 4차산업아카데미는 대학생 대상 무상교육과 실무경험 기회를 제공한다. 우수 인재는 임원면접 후 신입사원으로 최종 선발된다. 본 프로그램은 총 10주간 교육과 인턴십으로 구성됐다.

신현옥 KT 경영관리부문장 전무는 "그동안 쌓인 노하우를 통해 스펙보다는 역량 중심의 실무형 인재를 선발하는데 더욱 내실을 기하겠다"고 말했다.

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