임단협 18차례 불발에…금융노조 '총파업' 예고

송고 2021.09.03 13:41 | 수정 2022.10.19 01:22
EBN 이윤형 기자 (ybro@ebn.co.kr)

임금인상률 입장차 노조 '4.3%' 사측은 지난해 1.8%보다 적은 '1.2%'

"기록적 이익에도 노사 교섭은 막장"…"협의 없으면 총파업 돌입할 것"

금융 노사 임단협 결렬됐다. 3일 은행회관 앞에서 금융노조 조합원이 1인 시위를 하고 있다.ⓒ금융노조

임금인상률을 두고 사측과 협상을 벌이던 전국금융산업노동조합(금융노조)가 '총파업'을 예고했다. 통상 막판에 이견차를 좁히는 모습을 보였지만, 이번엔 각자가 제시한 인상률 폭이 너무 큰 상황이라 실제 파업으로 이어질 수 있다는 우려가 나온다.

금융노조는 3일 오전 금융노조 투쟁상황실에서 열린 '2021년 임단투승리 총력투쟁 돌입' 기자회견에서 "요구사항이 받아들여지지 않을 시, 10만 금융노동자들의 총의를 모아 임단투 총파업 총력 투쟁을 행동에 옮기겠다"고 말했다.

앞서 금융노조는 지난 4월부터 사측과 18차례의 실무교섭과 5차례 대표단 교섭, 4차례 대표 교섭을 진행했지만, 합의점을 찾지 못했다.

노조가 쟁의행위 돌입 절차도 마무리한 만큼 끝내 교섭이 이뤄지지 않을 경우 곧바로 총파업에 들어갈 수 있다는 전망이다. 실제 노조는 전날 오전 8시부터 오후 6시까지 전국 38개 지부 사업장 전국 분회에서 조합원 쟁의행위 찬반투표를 진행하고, 92.47%의 찬성표를 확보했다. 투표율은 73.26%였다.

금융노조는 "투표율이 다소 낮게 나왔으나 거리두기 4단계 시 재택근무 30% 권고까지 감안하면 사실상 대부분의 조합원들이 투표에 참여했다"며 "이는 사측이 그동안 보여준 교섭 행태에 대한 분노가 결집된 결과"라고 평가했다.

이에 따라 노조는 이날 총파업 예고 기자회견을 열고 오는 10일에는 '2021년 임단투승리 온·오프라인 총파업결의 대회'를 실시할 예정이다.

노조가 쟁의행위에 돌입했지만, 막판 교섭 타결 가능성도 있다. 다만, 양측의 입장차가 큰 만큼 가능성은 낮은 상황이다. 금융노조는 정규직 4.3%, 저임금직군(임금수준이 일반정규직 대비 80% 미만) 8.6%를 주장하고 있다. 하지만 사용자측은 1.2%의 인상안을 제시하고 있다. 1.2%는 지난해 임금인상률보다 낮은 수준이다. 지난해 금융노사는 1.8%의 임금인상률에 합의한 바 있다.

그런데 지난해 임금인상분의 절반은 코로나19로 어려움을 겪는 소상공인을 위해 그 마저도 온누리상품권으로 지급받고, 나머지 절반은 근로복지진흥기금 조성에 사용함으로써 돌봄노동자와 방과 후 강사에 대한 생계긴급지원금으로 사용했다는게 노조 측의 주장이다. 사실상 지난해 1.8%의 임금인상이 있었지만, 실질적으로 노동자들에게 돌아온 이득은 적었다는 것이다.

이와 관련 노조는 "은행들은 경제 위기 상황임에도 불구하고 지난해 12조3000억원의 수익을 실현한 데 이어, 올해 상반기에는 5대 금융지주 기준 전년 대비 45.6%라는 기록적 이익 성장을 거뒀음에도 노사간 교섭은 예상과 달리 막다른 길로 달려가고 있다"고 규탄했다.

이어 "연간 수 억, 수십 억을 챙기는 금융 사용자들은 그러한 결과가 마치 자신들의 경영능력 덕분이라는 듯 금융노동자들이 흘린 피와 땀의 가치를 인정하지 않고 있다"며 "일반정규직 평균임금의 50%에도 미치지 못하는 저임금직군의 임금격차 해소 요구에 대해서도 '임금인상률이 정해지면 그 범위 내에서 배분하라'며 묵살했다"고 지적했다.

지난 5개월간 20차례가 넘는 교섭이 진행됐지만, 금융산업 사용자들은 무책임하고 불설실한 교섭태도만 보여왔다고 꼬집기도 했다. 박홍배 금융노조 위원장은 "사측은 교섭장에서도 입을 닫고 한마디도 하지 않는 모습을 보였다"고 전했다.

임금인상률 교섭에서도 이견을 보이고 있지만, 6개 중앙노사위원회 안건도 답보 상태라 극적 타결은 더욱 쉽지 않을 것이란 예상이 나온다. 안건 중에는 '영업점 폐쇄 시 노사 합의절차 신설' '중식시간 동시사용' 등이 담겨있다.

사측은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산이 시급한 만큼 총파업은 막아야한다는 입장이다. 사용자협의회 관계자는 "대화를 지속하고 있는 만큼 임금인상률에 대한 부문도 대화를 통해 풀겠다"고 말했다.

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