우리금융그룹은 지난 15일 그룹 본사에서 임원진과 MZ세대 대표 직원 등 약 200여명이 참석한 가운데 2022년 하반기 그룹 경영전략워크숍을 개최했다고 17일 밝혔다.
우리금융은 작년 말 완전 민영화를 달성한 만큼 그룹의 대도약, 대약진을 전 임직원이 함께 이뤄가자는 의미에서 'The Great Move'라는 행사 슬로건을 내걸었다.
손태승 우리금융 회장은 "상반기에 양호한 재무실적 등 좋은 성과도 많았지만 고객 신뢰에 상처를 입은 아쉬움도 컸다"며 "하반기에는 부족했던 점들을 확실히 재정비하고 새로운 마음가짐으로 다시 출발하자"고 당부했다.
우리금융은 하반기에 집중해야 할 과제로 △복합경제위기 극복을 위한 리스크관리와 내부통제 △그룹의 미래가 걸린 디지털혁신과 ESG경영 △자회사 본업 경쟁력 강화와 그룹시너지 제고 등 세 가지를 꼽았다.
손 회장은 "경영성과도 중요하지만 코로나19와 금리인상으로 어려움을 겪고 있는 취약계층에 대한 금융의 사회적 책임을 다해야 한다"고 강조했다.
이날 워크숍에서는 상반기에 지주 겸 은행 디지털최고임원(CDO)으로 영입된 옥일진 상무가 우리금융그룹의 디지털 현주소와 로드맵을 발표하는 시간도 가졌다.
또한 2부에서는 류영재 서스틴베스트 대표를 특별강사로 초청해 금융과 기업의 ESG경영에 대한 강연을 들었으며 고객, 주주, 임직원, 지역사회, 협력사 대표들과 함께 금융을 통해 우리가 만드는 더 나은 세상을 위한 ‘상생경영 선포식’도 진행했다.
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