코레일(사장직무대행 심혁윤)은 일자리 나누기를 통한 청년실업 해소 등을 위해 올해 총 120여명의 청년인턴사원을 채용할 계획이라고 20일 밝혔다.
이번에 선발될 청년인턴사원은 단계별 모집계획에 의거 본사에 근무할 인원 40명과 전국에 소재한 각 지사인력 80명을 뽑을 예정으로 경영전략 수립 등에 필요한 자료의 조사. 통계. 전산화업무 등을 맡게 된다.
이에 따라 코레일은 이달 중 모집공모를 내고 다음달초까지 선발과정을 거쳐 3월 중순께 최종합격자를 발표할 예정이다.
채용 대상은 만 29세 이하인 자로 학력제한은 없다.
근무기간은 업무특성에 따라 6개월에서 9개월까지 탄력적으로 운영되며 인턴기간을 마치면 인턴수료증과 함께 취업추천서도 발급해 줄 계획이다.
코레일 관계자는 "미취업 청년층에 대한 실질적인 고용확대를 위해 공무원.기업 등에 합격해 임용대기 중이거나 현재 대학 재학생및 휴학생은 응시대상에서 제외할 방침"이라며 "각 지사별 지역인재 우대혜택 등도 도입할 계획"이라고 말했다.
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