현대모비스, 취업준비생 대상 ‘오픈하우스’ 실시

송고 2013.09.03 10:26 | 수정 2013.09.03 10:20
이대준 기자 (ppoki99@ebn.co.kr)

ⓒ현대모비스

현대모비스가 취업준비생들을 대상으로 오는 7일∼8일 경기도 용인 마북연구소에서 ‘현대모비스 오픈하우스’를 실시한다고 3일 밝혔다.

현대모비스는 이번 행사에서 채용정보 및 입사 노하우를 공유하고, 개인 스펙을 배제한 ‘C.E.O형 인재선발 콘테스트’를 통해 2013년 하반기 신입사원 대졸공채 서류전형 시 면제 혜택을 제공한다.

오픈하우스는 치열해지고 있는 국내 취업경쟁 상황에서 지원자들에게 도움을 주고자 현대모비스가 올 상반기부터 새롭게 도입한 홍보 이벤트다. 입사지원자들의 채용 관련 궁금증을 해소시키고, 서류상에는 모두 담을 수 없는 열정과 창의성을 평가해 숨은 인재를 발굴하겠다는 취지다.

제2회 오픈하우스의 주제는 ‘Be CEO by Mobis C.E.O’이다. 현대모비스 입사 후 누리게 될 Challenging task(도전적 과제), Expert knowledge(전문지식 습득), Overseas Experience(다양한 국제경험)에 대해 설명하고, 이를 열정적으로 받아들일 준비가 돼있는 미래 C.E.O형 인재를 채용하겠다는 것이다.

이번 행사는 인재채용팀장과 자유롭게 대화하는 채용 절차 관련 Q&A시간, 최근 입사한 선배사원들이 입사노하우를 전수하는 시간 등 취업을 준비하는 지원자들에게 유익한 프로그램들로 구성됐다.

또 현대모비스 본부 소개, 연구소 쇼룸투어, 각 본부별 선배사원들의 직무소개 강의를 통해 지원자들에게 이해를 높일 수 있도록 했다. 자신의 적성에 맞는 업무를 쉽게 찾을 수 있도록 대리급 이상 직원 20여명이 참석해 별도의 1:1 직무상담도 진행한다.

특히, 이틀간 ‘C.E.O형 인재선발 콘테스트’를 실시해 우수자들에게 상반기 공채 서류전형 면제 혜택을 제공한다. 지원자들은 5분간 자신의 열정과 도전정신을 가장 잘 표현할 수 있는 다양한 방식으로 자기PR을 진행하며, 일반 공개채용 면접과는 달리 그 어떤 정보도 노출되지 않은 상태에서 오직 자기PR로만 평가받게 된다.

현대모비스는 C.E.O형 인재선발 콘테스트 참가 희망자에 한해 채용사이트(http://recruit.mobis.co.kr)를 통해 이날 오후 2시까지 사전접수를 받고 있다. 불가피한 사유로 사전 신청기간을 놓친 지원자들은 행사장에서 현장접수가 가능하다.

현대모비스는 오픈하우스 기간 동안 분당선 보정역에서 마북연구소까지 셔틀버스를 운행할 예정이다.

현대모비스 관계자는 “기업의 글로벌화가 가속되면서 조직문화도 빠르게 변화해 새롭고 참신한 변화를 이끌어가는 창의적인 인재가 더욱 필요한 시점”이라며 “치열한 스펙경쟁에 가려진 오늘날 수많은 인재들이 꼭 필요한 도움을 얻고, 자유롭게 역량을 발휘할 수 있는 기회가 됐으면 한다”고 말했다.

한편, 현대모비스는 오는 9월 2일부터 10일까지 2013년도 하반기 신입사원 대졸공채 접수를 실시한다. 현대모비스 오픈하우스와 함께 하반기 신입사원 대졸공채에서도 도전적 과제를 즐길 줄 아는 미래 C.E.O형 창의인재들을 채용할 방침이다.

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현대모비스, 취업준비생 대상 ‘오픈하우스’ 실시

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