ⓒ현대차그룹

현대차그룹이 청년인재 양성프로그램을 대폭 확대한다.

현대차그룹은 글로벌청년봉사단 ‘해피무브’를 대한민국을 대표하는 청년인재 양성 프로그램으로 육성하겠다고 17일 밝혔다.

현대차그룹은 지난 16일 서울 안암동 고려대 화정체육관에서 개최된 ‘해피무브 홈커밍데이’에서 ‘해피무브’를 대한민국 대표 청년인재양성 프로그램으로 육성하기 위해 해피무브 新미래비전과 핵심가치, 슬로건 등을 발표하고 새로운 도약을 선언했다.

새롭게 발표된 미래비전은 ‘따뜻한 심장으로 세상을 움직이는 글로벌 창의리더 육성’을 목표로 하고 있다. 비전 달성을 위해 현대차그룹과 청년들이 공유하고 함께 실천해야 할 5대 핵심가치로 ▲인류애 실천 ▲열린 협력 ▲창의적 도전 ▲글로벌 리더로의 성장 ▲지속가능한 행복실현 등을 제시했다.

새로 정립된 미래비전과 핵심가치의 의미를 널리 알리기 위한 새 슬로건으로 ‘세계를 배우고, 세상을 움직여라!’로 확정하고, 앞으로 전 세계를 대상으로 펼쳐질 ‘해피무브’ 활동에 적극 활용할 예정이다.

이날 행사에는 지난 2008년 1기부터 올 여름에 파견된 11기까지 총 5천500여명의 역대 봉사단원 중 3천여명이 참석했다. 현대차그룹 정진행 사장을 비롯해 김종훈 국회의원과 홍윤식 국무조정실 제1차장이 참석해 ‘해피무브’ 새비전 발표를 축하하고, 행사에 참석한 청년들을 격려했다.

‘해피무브’는 현대차그룹의 대표 청년인재양성 프로그램으로 청년들을 전 세계 낙후 지역으로 파견해 해외봉사활동 기회를 제공하고, 이를 통해 전 세계를 대상으로 인류애를 실천하는 글로벌인재로 육성하기 위한 프로그램이다.

지난 5년 동안 아프리카, 중남미, 아시아 등 전 세계 18개국 낙후지역에 ▲주택 450여채 신축·개보수 ▲250개 교실 개보수 ▲총 2만여명 의료진료 ▲1천850그루 나무심기 ▲중국 내몽고 사막지역 82㎢ 초원으로 복구하기 등 지역·의료·환경 분야에서 다채로운 봉사활동을 수행했다.

현대차그룹은 지난 5년간의 성과를 발판 삼아 앞으로 더욱 다양한 프로그램을 개발해 창의적인 글로벌 인재 육성에 박차를 가한다는 계획이다.

우선 ‘문화봉사단’을 새로 발족해 유네스코 세계문화유산 보호 활동에 나서고, 세계문화유산이 있는 현지 대학생들과 공동봉사를 수행하면서 문화 교류를 확대해 나갈 예정이다.

해외 봉사 활동 이후 청년들이 자발적으로 수행하고 있는 국내봉사활동에 시민단체와의 연계를 추진하고, 이번 ‘홈커밍데이’와 같은 국내 단원간 교류를 활성화할 계획이다.

현대차그룹이 연간 1천명 규모의 대규모 청년봉사단을 운영하는 이유는 자동차산업 특성과 관련이 깊다. 자동차는 2만여개의 부품이 서로 조화를 이뤄야 작동 되는 제품이며, 5천여개사에 달하는 부품 협력사와 끈끈한 협력관계를 유지해야 최고 품질의 자동차를 만들 수 있다. 때문에 현대차그룹은 내외부 다양한 이해관계자들과의 ‘조화’와 ‘협력’을 매우 중요한 가치로 여기고 있다.

◆1998년 시작된 청년인재 양성프로그램, 장기안목 갖고 지속 운영

기업의 사회책임경영의 일환으로 시작된 현대차그룹의 대학생 대상 인재양성 프로그램은 2000년대 초반 본격화 됐다. 장기적인 안목을 갖고 지속적인 투자가 이뤄져야 한다는 도입 취지에 맞게 10년이 지난 지금도 꾸준히 운영되고 있다.

현대차그룹은 지난 1998년 공모전과 대학생들간 마케팅 교류프로그램을 결합한 ‘현대차 마케팅 캠프’를 시작으로, 국내 최초 대학생 커뮤니티 ‘영현대(2003년)’ 개설, 국내 최대 민간 해외봉사단 ‘해피무브(2008년)’ 창단 등 선도적으로 청년 인재 육성 프로그램을 개발·운영해오고 있다.

이러한 프로그램의 장점은 기업이 대학이 할 수 없는 부분을 보완해 청년들에게 자아와 발전 가능성을 발견할 수 있는 기회를 제공하고, 미래의 꿈을 실현하는데 발판을 마련해준다는 점이다.

현대차그룹 관계자는 “현대차그룹에서 운영하는 다양한 대학생 프로그램은 청년들이 사회 각계 인재로 성장하는데 밑거름이 되는 것을 목표로 하고 있다”며 “이들 프로그램이 청년실업문제 해소에도 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.

최근 대학생들 사이에서 가장 인기 있는 프로그램은 ‘현대차그룹 해피무브’와 ‘기아 글로벌 워크캠프’와 같은 글로벌 자원봉사 프로그램이다.

청년들은 이들 해외 자원봉사 프로그램을 통해 글로벌 역량을 높일 수 있을 뿐만 아니라 국가 경계를 넘어선 나눔과 기부활동을 실천하면서 세계시민으로서 책임감 있는 청년인재로 성장할 수 있다.

봉사활동 기간 중 리더, 총무, 홍보, 노력봉사, 교육봉사, 문화교류 등 맡은 임무 수행을 통해 공동체에서의 역할 조화, 리더십 개발, 타문화 이해 등 글로벌 미래인재로 성장하는데 필요한 자질을 키우게 된다.

현대차그룹이 ‘해피무브’를 통해 청년들에게 기대하고 있는 나눔정신을 실천하는 세계시민의 모습은 현재 일부 결실을 맺고 있다. 현재 ‘해피무브’ 해외봉사 파견이 끝난 후에도 대학생들은 자발적으로 전국 7개 지역별로 봉사팀을 만들어, 국내 불우이웃 뿐만 아니라 외국인 노동자와 다문화가정을 위한 다양한 봉사활동을 지속적으로 이어가고 있다.

또 지난 7월 청와대 직속 청년위원회 청년대표위원로 위촉된 김윤규(청년장사꾼 대표, 26세)씨는 해피무브 봉사활동을 다녀온 후 지역상권과 공동발전을 추구하는 ‘청년장사꾼’이라는 기업을 지난해 8월 창업했다.

‘해피무브’ 7기 출신 김윤규씨가 운영하고 있는 골목길 음식가게 체인 ‘청년장사꾼’은 단순히 자신들만의 영리만 추구하는 음식점이 아니라 지역주민과 함께 지역문화 프로젝트를 운영하고 이를 통해 지역 전체 상권도 함께 활성화시키는 것을 모토로 하고 있다.

기아차의 ‘기아 글로벌 워크캠프’는 유네스코가 전 세계 70개국에서 운영하는 청년 자원봉사 프로젝트에 국내 대학생을 파견하는 프로그램이다. 기아차는 선발된 학생들에게 항공비와 참가비를 지원하고, 우수한 활동을 한 참가자들에게는 장학금과 유네스코 한국위원회 인턴기회도 제공한다.

참가자들은 파견된 지역의 유적지 발굴, 관광상품 개발, 지역 주민센터 설립 등 지역개발 프로젝트뿐만 아니라 현지 NGO와 연계한 자원봉사와 환경보호 활동, 현지 주민과의 문화교류 등 다양한 프로젝트를 수행한다.

한편, 기업의 대학생 프로그램은 발전가능성이 높은 청년들을 한자리에 모으는 장이 되고, 이를 통해 청년들간 강력한 인맥을 구축하는 역할을 하고 있다.

이러한 인적 네트워크의 특징은 청년들이 처음 만날 때부터 적극적이고 개방적인 마인드로 관계를 형성시켰기 때문에 학연이나 지연과 같이 수동적으로 부여된 인맥보다 더 친밀한 협력관계를 유지한다는 것이다. 프로그램 활동 이후에도 인맥을 꾸준히 유지하면서 사회인으로 성장하는 과정에서 서로 도움을 주고 받으며, 상호경쟁력을 향상시키는 관계로 발전시키고 있다.

대학시절 현대차 마케팅 캠프에 참가했던 오세진씨(35세, 현대차 마케팅전략팀)는 “마케팅캠프에서 함께 했던 친구들은 지금도 자주 연락하며 지낸다”며 “특히 현재 각계에 훌륭한 사회인으로 성장해 있어 실무를 하다 막히는 것이 생기면 이들 인맥을 동원해 문제를 해결할 정도로 매우 중요한 인맥이다”라고 말했다.

현대차그룹은 대학생 프로그램을 통해 미래 리더들간 강력한 인맥이 형성되는 것에 착안해, 사회인 멘토단 – 대학생 교사 – 저소득 청소년 3자를 연결하는 ‘H-점프스쿨’이라는 학습지도 프로그램을 개발해 올 9월부터 운영하고 있다.

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