정부, 퇴직 후 노후 대비책 마련 서비스 제공 계획
‘장년 전직 의무화’ 추진 소식이 전해져 장년층 근로자들의 관심이 높아지고 있다.
정부는 지난 24일 열린 경제관계장관회의에서 고용노동부, 기획재정부, 산업통상자원부, 중소기업청 등 관계 부처 합동 ‘장년 고용 종합대책’을 발표했다.
종합대책안에 따르면, 정부는 일정기간 고용보험에 가입한 만 50세 근로자가 생애 전반에 걸쳐 경력을 설계할 기회를 제공한다.
일명 ‘장년 나침반 프로젝트’라는 사업을 새로 도입해 장년 근로자가 스스로 생애경력을 설계하고 직업능력을 향상시킬 수 있도록 지원한다는 계획이다.
이에 따라 전직지원에 대한 기업 책임 강화 차원에서 300인 이상 기업은 장년 전직 지원을 의무화하는 법 개정이 추진된다.
이기권 노동부 장관은 "장년들이 주된 일자리에서 퇴직 후 재취업하더라도 일용직이나 생계형 자영업 등 고용의 질이 낮아지는 경향이 있다"며 "이런 점을 감안해 퇴직 전에 미리 도울 수 있는 대책을 마련했다"고 밝혔다.
이 소식을 접한 네티즌은 “장년 전직 지원 의무화…“우리 부모님도 포함되나?”나도포함되네”, “장년 전직 지원 의무화 정말 효과 있을까?”, “장년 전직 지원 의무화 쓸모있었으면 좋겠다” 등의 다양한 반응을 보였다.(인터넷뉴스팀)
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