박정호 SKT 사장 "서울·부산·해외서도 한 팀으로 근무"

송고 2020.11.18 08:58 | 수정 2020.11.18 09:00
EBN 황준익 기자 (plusik@ebn.co.kr)

어디서든 일할 수 있는 '워크 애니웨어' 타운홀 미팅

출퇴근 10~20분 거리 거점오피스 업그레이드

박정호 사장이 지난 17일 SK텔레콤 본사 수펙스홀에서 열린 온오프라인 타운홀에서 일하는 방향 혁신에 대해 토론하고 있다.ⓒSK텔레콤

박정호 SK텔레콤 사장이 "내일 당장 코로나가 없어지더라도 전 직원이 집, 회사, 거점오피스 등 근무 장소에 구애받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 '워크 애니웨어'를 추진한다"고 밝혔다.

SK텔레콤은 지난 17일 을지로 본사 수펙스홀에서 '워크 애니웨어 - 일하는 방식 혁신'을 주제로 온·오프라인 타운홀을 개최했다고 18일 밝혔다. 현장에는 사전 참여를 신청한 30여 명의 SK ICT패밀리사 임직원만 배석하고 다른 직원들은 화상 컨퍼런스 솔루션을 통해 참여했다.

박 사장은 "예전으로 100% 돌아갈 수 없기에 우리 근무, 소통 방식을 어떻게 발전시킬지 연구가 필요하다"며 "우리가 쌓은 데이터, 비대면 기술을 바탕으로 언제 어디서나 자유롭게 일하는 방식을 시도할 것"이라고 강조했다.

이어 "공간적 제약을 벗어나는 시도 중 하나로 거점오피스를 본격적으로 확대할 것"이라고 덧붙였다.

SK텔레콤은 올해 출퇴근 시간 10~20분 내에 거점 오피스를 을지로, 종로, 서대문, 분당, 판교 등 5개 지역에 마련했다. 거점 오피스는 재택 근무의 단점을 해소하고 출퇴근 시간도 줄여 구성원들에게 인기를 끌고 있다. 하루 100~200명이 이용하고 있다.

박 사장은 “워크 애니웨어로 부산에서도 서울 본사팀에 소속돼 일할 수 있다"며 "가족과 해외에 체류해야 하는 직원이나 해외서 선발된 인재가 반드시 우리나라에 오지 않아도 같이 일할 수 있도록 할 것"이라고 말했다.

그러면서 "워크 애니웨어가 사회 전반에 확산되면 전체 이동시간이 줄고 차량의 탄소 배출을 저감하는 등 ESG(환경·사회·지배구조)에도 기여할 수 있다"고 강조했다.

박 사장은 거점오피스 사업을 이끌어 나갈 챔피언(프로젝트 리더)도 소개했다. 1988년 생 윤태하 PL로, 신입 입사 3년차다. 윤 PL은 지난달 경영진에게 향후 사업 계획을 발표하는 공모 절차를 거쳐 선발됐다. 이번 발탁에는 젊은 직원들에게 의사 결정을 맡기고 혁신을 앞당기겠다는 경영진의 의중이 반영됐다.

박 사장은 지난 5일 모빌리티 사업 주제의 타운홀에 이어 2주 만에 다시 구성원소통 자리를 만들었다. 그는 "거점오피스도 지난 6월 비대면 타운홀을 통해 논의한 이후 구체화됐다"며 "앞으로 이메일로 직접 의견을 주고받거나 수시로 타운홀을 통해 공개 토론할 수 있는 문화를 정착하겠다"고 말했다.

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