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CJ그룹, 상반기 대졸 신입 및 인턴 170명 채용

  • 송고 2009.03.12 17:07 | 수정 2009.03.12 17:04
  • 송영택 기자 (ytsong@ebn.co.kr)

CJ그룹(www.cj.net)은 올해 상반기 대졸 신입 및 인턴 사원 170여명을 채용한다고 12일 밝혔다.

작년 CJ그룹 공채 전형에 응시한 지원자들이 TEST 전형에 응시하고 있다.

작년 CJ그룹 공채 전형에 응시한 지원자들이 TEST 전형에 응시하고 있다.

모집 계열사는 ▲CJ제일제당 ▲CJ프레시웨이 ▲엠넷미디어 ▲CJ인터넷 ▲CJ헬로비전 ▲CJ홈쇼핑 ▲CJ GLS ▲CJ올리브영 등 총 8개 계열사다.

대졸 신입 응시자격은 4년제 대학(원) 졸업자 및 2009년 8월 졸업예정자이며, 대졸 인턴은 4년제 대학(원) 2010년 2월 졸업예정자만 지원 가능하다.

주요 모집분야는 마케팅, 영업, 구매, 품질관리, MD, 인사, PD 등이다.

원서접수는 오는 24일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 사이트(recruit.cj.net)를 통해서만 지원이 가능하다.

서류전형 합격자는 4월8일 발표되며, 이후 TEST전형(인지능력평가, BJI TEST, 직무성향검사), 임원면접·직무특성면접, 역량면접 등의 단계를 거쳐 최종 선발한다.

또한 2006년부터 국내 기업 최초로 신입사원 선발과정에서 구술 영어 테스트인 OPIc(Oral Proficiency Interview-Computer)를 실시했던 CJ는 올 상반기부터는 OPIc 또는 TOEIC Speaking 공인성적을 제출하는 것으로 채용 절차를 변경했다. 지원자의 편의와 어학성적을 확대 반영하기 위해서다.

최종 합격자는 6월15일에 발표되고, 합격자들은 한달 동안 신입사원 연수를 거쳐 7월 초 서울을 비롯한 전국 사업장에 배치돼 근무하게 된다. 인턴 합격자는 여름방학 6주간 대졸 인턴쉽을 진행하고, 최종합격자는 2010년 2월에 CJ그룹에 입사하게 된다.

CJ그룹 인사채용 담당자는 “글로벌 기업으로 도약하는 CJ그룹은 신입사원으로서의 열정과 지원한 직무에 자신감을 가진 인재를 선호한다”며 “능력 있고 패기 넘치는 젊은 인재들의 지원을 기대한다”고 말했다.

한편, CJ그룹은 신입 및 인턴사원 채용과 별도로 상반기내에 잡쉐어링 차원에서 1천여명의 인턴을 추가로 뽑을 계획이다.


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