금융노사, 임단협 교섭 파행…"성과연봉제·공기업 탈퇴 놓고 사측 불참"

송고 2016.04.14 15:46 | 수정 2016.04.14 15:47
백아란 기자 (alive0203@ebn.co.kr)

14일 은행회관에서 열린 제2차 산별중앙교섭이 사용자협회측의 불참으로 파행됐다ⓒ백아란 기자

금융노사의 성과연봉제 도입 등 임금체제 관련 협상이 또다시 무산됐다.

14일 금융권에 따르면 전국금융산업사용자협의회(이하 사용자협회)는 이날 오후 서울 명동 은행연합회에서 열릴 전국금융산업노동조합(금융노조)와의 '제2차 산별중앙교섭'에 참여하지 않았다.

사용자협회는 지난 7일 노사 첫 상견례에도 불참했다. 당시 금융노조는 하영구 은행연합회장실을 찾아가 항의서한을 전달하며 성실교섭을 촉구했다.

협회 측은 "기업은행과 KDB산업은행 등 금융공기업을 포함한 사측 대표 전원이 나와야 한다는 노조요구를 받아들일 수 없다"는 입장이다.

앞서 기업은행, 산업은행, 수출입은행 등을 비롯한 7개 금융공기업은 지난달 말 사용자협의회를 탈퇴했다. 이들은 성과주의 문화 도입 등을 위해 개별 교섭에 나설 방침이다.

반면 노조는 법적으로 교섭 권한이 단일 산별노조인 금융노조에 있다는 지적이다.

성과연봉제 도입을 놓고도 극명한 시각차를 드러내고 있다.

현재 사용자협의회는 ▲임금동결과 ▲신규직원 초임 조정을 통한 신규채용 확대 ▲성과연봉제 도입 ▲저성과자 관리방안 도입 등을 내세우고 있다.

노측은 임금 4.4% 인상 등을 포함해 7개 분야, 36개 세부안을 주장하고 있다.

여기에는 ‘성과연봉제 등 개인별 성과차등 임금제도 금지’와 ‘성과평가를 이유로 한 해고 등 징벌 금지‘, ’신입직원에 대한 차별금지‘ 등 사측의 요구안에 배치되는 내용이 포함돼 있다.

김문호 금융노조 위원장은 "4·13 총선이 여당의 참패로 끝난 것은 국민들이 박근혜정부와 여당의 노동개악 시도에 대해 준엄한 심판을 내린 것"이라며 "서민 경제를 파탄낸 것도 모자라 사용자에게 일방적인 해고 면허를 주려고 한 노동 개악 시도를 즉각 중단하라고 명령한 것"이라고 평가했다.

김 위원장은 또 "금융산업을 대표해야 할 막중한 책임이 있는 금융산업사용자협의회와 34개 사업자 사측 대표자들에게 10만 금융노동자와의 산별교섭에 성실히 임할 것은 강력히 촉구한다"고 강조했다.

한편 금융노조는 오는 21일 제3차 산별교섭을 진행하는 한편 금융공기업 사측 대표자들을 연달아 항의방문해 산별교섭 참여를 요구할 계획이다.

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